Положение о порядке обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индиви

18.10.2016 07:31

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЕТСКИЙ САД № 48»

ПРИКАЗ

От 10.10. 2016 г. № 407/од

Об утверждении Положения и норм выдачи работникам

МБДОУ спецодежды, спецобуви, и других

средств индивидуальной защиты

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", в целях охраны труда работников,

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить Перечень профессий и должностей в МБДОУ № 48, которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты (приложение 1).

2.Утвердить нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения (приложение 2).

3.Утвердить Положение о порядке обеспечения работников учреждения специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4. Утвердить Положение о порядке проведения стажировки.

Заведующий О.А. Чертова

Согласовано: Утверждаю:

Председатель ПК заведующий МБДОУ № 48

__________ Т.А. Будаговская ___________О.А. Чертова

Протокол № ____ от ____ _______2016г. приказ № _______/од/ от«____»_____2016г.

Перечень

профессий и должностей в МБДОУ № 48,

которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

1.Воспитатель

2.Дворник

3.Старшая медсестра

4.Машинист по стирке и ремонту спецодежды

5.Повар

6.Младший воспитателя

7.Подсобный рабочий

8.Уборщик производственных помещений

Согласовано: Утверждаю:

Председатель ПК заведующий МБДОУ № 48

__________ Т.А. Будаговская ___________О.А. Чертова

Протокол № ____ от ____ _______2016г. приказ № _______/од/ от«____»_____2016г.

№п/п	Должность	Средство индивидуальной защиты	Нормы выдачи на год (шт., комплекты)
1	2	3	4
1.	Воспитатель, младший воспитатель дошкольного учреждения	Халат хлопчатобумажный	1	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
2.	Врачи, средний и младший медицинский персонал	Халат хлопчатобумажный, шапочка хлопчатобумажная, перчатки резиновые	1 1 2 пары	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
3.	Уборщики служебных и производственных помещений	Халат хлопчатобумажный, рукавицы комбинированные, при мытье полов и мест общественного пользования дополнительно резиновые перчатки	1 6 пар 2 пары	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
4.	Дворник	Костюм хлопчатобумажный, фартук хлопчатобумажный с нагрудником, рукавицы комбинированные, зимой дополнительно куртка на утепленной подкладке, валенки, в остальное время года дополнительно плащ непромокаемый	1 1 6 пар 1 на 2,5 года 1 пара на 3 года 1 на 3 года	Приказ Министерстваздравоохранения и социального развития Р.Ф № 541н от 01.10.2008г п. 20
5.	Кладовщик, подсобный рабочий	Халат хлопчатобумажный, рукавицы комбинированные	1 4 пары	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
6.	Повар, шеф-повар	Костюм хлопчатобумажный, передник хлопчатобумажный, колпак хлопчатобумажный	1 1 1	Приказ Министерства торговли СССР от 27.12.1983г. № 308 Раздел 2, п.5
7.	Машинист по стирке белья	Халат хлопчатобумажный, фартук прорезиненный с нагрудником, косынка хлопчатобумажная	1 2 1	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 541н от 01.10.2008г п.46

Согласовано Утверждаю

Председатель ПК заведующий МБДОУ № 48

__________ Т.А. Будаговская _____________________О.А. Чертова

Протокол № ____ от ____ _________ 2016г. приказ № _______/од/ от «____»________2016г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1247н"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";

- межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н;

- приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 07.02.2013) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

1.2. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 48» (далее по тексту - учреждение) с целью упорядочения обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, установления обязательных требований к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающими и обезвреживающими средствами.

1.3. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ смывающих и обезвреживающих средствах. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи указанных средств.

1.4. Работник обязан правильно применять средства, выданные ему в установленном порядке.

2. Основные понятия.

2.1. СИЗ – спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2.2. Смывающие, обезвреживающие средства – средства, предназначенные для защиты, очищения и восстановления органов тела при осуществлении трудовой деятельности.

3. Порядок оформления списков на приобретение СИЗ, санитарной одежды, смывающих и обезвреживающих средств .

3.1. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, смывающими, обезвреживающими средствами и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых списков.

3.2. Составление списков осуществляется с учетом численности рабочих (мужчин и женщин), с указанием наименования спецодежды, спецобуви, размеров, роста.

4. Порядок приобретения СИЗ, смывающих

и обезвреживающих средств

4.1. Приобретение указанных средств осуществляется за счет средств работодателя.

4.2. В соответствии с действующим законодательством работодатель обеспечивает приобретение СИЗ, только прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

4.3. Одежда и обувь должны соответствовать требованиям государственных и отраслевых стандартов и других нормативных и технических документов на соответствующие изделия, быть пригодными и удобными для пользования.

4.4. Обувь должна легко очищаться от загрязнений, сохранять свои защитные свойства после многократной обработки дезинфицирующими растворами (растворы хлорной извести, кальцинированной соды, каустика и т.д.).

4.5. Комиссия по охране труда осуществляет осмотр приобретенных СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств с составлением акта; осмотренные средства под учет сдаются в складские помещения учреждения.

5.Порядок выдачи и применения средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

5.1.Работникам, указанным в Перечнях согласно приложениям 1 и 2 к приказу средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства выдаются бесплатно.

5.2. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет право требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

5.3.СИЗ должны быть выданы работнику в индивидуальное пользование. Во избежание обезличивания во время пользования одежда и обувь маркируются клеймом на подборе или подворотнике куртки (халата) и подкладке пояса брюк несмываемой краской в соответствии с табельным номером работника предприятия и по окончании стирки, починки, дезинфекции возвращаются тому же работнику.

5.4. Работникам, временно переведенным на другую работу, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности учреждения либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятиях по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства выдаются в соответствии с типовыми нормами и правилами на время выполнения этой работы.

5.5. Вновь принятые работники инструктируются о порядке выдачи и обеспечения СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

5.6. Ответственным за выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств назначается должностное лицо в соответствии с приказом директора учреждения.

5.7. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения такой оценки.

5.8. Выдача работникам СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств фиксируется записью в личной карточке учета указанных средств (приложение 1 к Положению). Карточки заполняются должностным лицом, ответственным за их учет, ведение и хранение.

5.9. Срок пользования СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами исчисляется со дня фактической выдачи их работнику.

5.10 Выдаваемые СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

5.13. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются на хранение на склад учреждения. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

5.14. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены с регистрацией выдачи в журнале.

5.15. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

5.16. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ, санитарную одежду и обувь за пределы территории учреждения.

5.17. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

5.18.Ответственный по охране труда, непосредственные руководители работников учреждения контролируют недопущение работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ а также допуск их к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

5.19. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работнику выдаются другие исправные СИЗ.

5.20. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает комиссия по охране труда, составляет акт и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.

5.21. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств(приложение 6).

6. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними.

6.1. Работодатель за счет собственных средств обеспечивает надлежащий уход за СИЗ и их хранением.

6.2. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляется специально оборудованное помещение.

6.3. Стирка, сушка, обезвреживания СИЗ осуществляется в прачечной учреждения.

6.4. Дежурные СИЗ общего пользования хранятся у завхоза.

7. Заключительные положения.

7.1. СИЗ, выданные работникам, считаются собственностью учреждения и подлежат обязательному возврату: при увольнении, переводе на другое рабочее место, работник обязан сдать ранее выданные СИЗ.

7.2. Должностное лицо, ответственное за выдачу и хранение СИЗ несет ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ.

7.3. Ответственный по охране труда контролирует приобретение сертифицированной или декларированной СИЗ, а также хранение, уход и применением СИЗ.

Приложение 1

к Положению

Лицевая сторона карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № _____

учета выдачи средств индивидуальной защиты

Фамилия _______________________________ Пол _________________

Имя _____________ Отчество ____________ Рост ________________

Табельный номер ___________________________ Размер:

Структурное подразделение _________________ одежды __________

Профессия (должность) _____________________ обуви ___________

Дата поступления на работу ________________ головного убора__

Дата изменения профессии (должности) или противогаза _____

переводе в другое структурное респиратора _____

подразделение _____________________________ рукавиц _________

перчаток ________

Предусмотрена выдача: ________________________________________________________________

(Наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Наименование СИЗ	Пункт типовых норм	Единица измерения	Количество на год

Руководитель структурного подразделения ______________________________________

(Фамилия, инициалы) подпись)

Оборотная сторона личной карточки

Наимено- вание СИЗ	№ сертифи- ката; или деклара- ции соответствия	Выдано				Возвращено
Наимено- вание СИЗ	№ сертифи- ката; или деклара- ции соответствия	дата	кол- во	% из- носа	подпись получившего СИЗ	дата	кол- во	% из- носа	подпись сда- вшего СИЗ	подпись приняв-шего СИЗ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Приложение 4

Согласовано: Утверждаю:

Председатель ПК заведующий МБДОУ № 48

__________ Т.А. Будаговская ___________О.А. Чертова

Протокол № ____ от ____ _______2016г. приказ № _______/од/ от«____»_____2016г.

Перечень

профессий и должностей в МБДОУ № 48, которым в соответствии с Типовыми нормами предоставляется бесплатная выдача смывающих и(или) обезвреживающих средств

I. 1.Водитель автобуса

II. 2.Сантехник

III. 3.Уборщик производственных помещений.

IV. 4.Электромонтер

V. 5.Подсобный рабочий

Согласовано: Утверждаю:

Председатель ПК заведующий МБДОУ № 48

__________ Т.А. Будаговская ___________О.А. Чертова

Протокол № ____ от ____ _______2016г. приказ № _______/од/ от«____»_____2016г.

Нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств

работникам МБДОУ № 48

№ п/п

Наименование профессий
и должностей

Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств

Норма
выдачи
на месяц

Уборщик производственных помещений

Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

100мл

П.2,10 Приказа от 17 декабря 2010 года №1122н

Подсобный рабочий

Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

100мл

Приложение 6

Согласовано Утверждаю

Председатель ПК Директор МБОУ «Подюжская СОШ»

__________ О.И.Т.-Лашко _____________________Н.Н.Смирнова

Протокол № 5 от 03 июня 2014г. Приказ № 129/од/а от 03 июня 2014г.

Личная карточка N ____
учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Фамилия

Имя

Отчество (при наличии)

Табельный номер

Структурное подразделение

Профессия (должность)

Дата поступления на работу

Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое структурное

подразделение

Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств:

Пункт Типовых норм

Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств

Единица измерения (г/мл)

Количество на год

Руководитель структурного подразделения

Оборотная сторона личной карточки

Вид

Свидетельство о

Выдано

смывающих и (или) обезвреживающих средств

государственной регистрации, сертификат соответствия

дата

количество (г/мл)

способ выдачи (индивидуально; посредством дозирующей системы)

расписка в получении

Руководитель структурного подразделения

< Предыдущая		Следующая >

Кто онлайн

Голосование

Положение о порядке обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индиви